5 bonnes raisons de passer à la carte restaurant/déjeuner 

De nombreuses sociétés sont encore réticentes à l’idée de passer à la carte déjeuner pour leurs salariés. Pourtant, cette solution présente de nombreux avantages à la fois pour les employés et pour les employeurs. Dans cet article, nous allons vous présenter les 5 raisons principales pour lesquelles vous devriez opter pour la carte restaurant dans votre entreprise.  

1. La carte restaurant offre une plus grande flexibilité 

L’un des avantages les plus importants de la carte restaurant est sa flexibilité. Contrairement aux solutions traditionnelles, qui ne peuvent être utilisés que dans un nombre limité de restaurants, la carte restaurant permet aux employés de choisir où ils veulent manger. Ils peuvent ainsi se rendre dans leur restaurant préféré, ou bien essayer de nouveaux établissements sur place, à emporter ou en livraison via des plateformes dédiés telles que Uber eats ou Deliveroo. Cette flexibilité est particulièrement appréciée des salariés qui travaillent dans des zones où les options de restauration sont limitées. 

2. La carte restaurant est plus pratique 

La carte restaurant est également plus pratique que les titres restaurant. Les employés n’ont plus besoin de transporter des carnets avec eux et de faire des avoirs. La carte restaurant fonctionne comme une carte de crédit, ce qui signifie que l’on peut payer au centime près, en sans contact et sur internet. 

De plus, les employeurs peuvent recharger la carte directement depuis leur ordinateur, ce qui facilite la gestion de la paie. 

3. La carte restaurant permet de mieux contrôler les dépenses  

La carte restaurant permet également de mieux contrôler les dépenses des employés en matière de restauration. Les employeurs peuvent fixer des limites de dépenses jusqu’à 25 euros par jour, hors week-end, pour éviter les abus. Les salariés peuvent également suivre leur dépense en temps réel via une application mobile associée à leur carte. Cela permet de mieux maîtriser le budget alloué aux repas des salariés, tout en offrant une plus grande liberté de choix. 

4. La carte restaurant améliore la qualité de vie au travail 

Offrir une carte restaurant à ses salariés peut également contribuer à améliorer leur qualité de vie au travail. En effet, cela leur permet de prendre une pause déjeuner plus agréable et plus détendue, sans avoir à se soucier des contraintes liées aux titres papiers. De plus, cela montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses salariés, ce qui peut contribuer à renforcer leur motivation et leur engagement. 

5. La carte restaurant est fiscalement avantageuse 

Enfin, la carte restaurant est fiscalement avantageuse pour les employeurs. Les dépenses engagées pour offrir une carte restaurant à leurs salariés sont déductibles de l’impôt sur les sociétés, ce qui peut représenter une économie non négligeable. De plus, la contribution de l’employeur est exonérée de cotisations sociales dans la limite 6,50 € par jour à partir du 1er janvier 2023.

Ce qu’il faut retenir 

Vous l’aurez compris, la carte restaurant présente de nombreux avantages à la fois pour les employés et pour les employeurs. Elle offre une plus grande flexibilité, elle est plus pratique, elle permet de mieux contrôler les dépenses, elle améliore la qualité de vie au travail, et elle est fiscalement avantageuse. Si vous ne n’avez pas encore choisi ce nouveau mode de paiement pour le repas de vos salariés, vous n’avez désormais plus d’excuses pour passer aux titres déjeuners nouvelle génération !