Dotation salariale : tout savoir sur les titres déjeuner 

Établi légalement en 1967, Le titre déjeuner est le dispositif préféré des Français en termes de avantages sociaux. Actuellement, plus de 4 millions de travailleurs l’utilisent auprès de 180 000 restaurants et commerces locaux. Il est également largement utilisé par 140 000 entreprises de différentes tailles et collectivités. Comment bien l’utiliser ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Explications. 

Comment ça fonctionne ? 

Les chèques déjeuner fonctionnent généralement de la manière suivante : l’employeur achète des chèques déjeuner auprès d’un fournisseur, qui les imprime avec le nom de l’employeur et un certain montant qui peut monter jusqu’à 14,52 euros par jour depuis 2025. L’employeur peut alors distribuer les chèques déjeuner à ses employés, qui peuvent les utiliser pour payer leur déjeuner dans les restaurants et les magasins acceptant les chèques déjeuner. 

Les différents types de titres déjeuner 

Les tickets restaurant :  ils sont remis aux employés sous forme de chèques papier qui peuvent être utilisés pour acheter des repas dans les restaurants et les établissements commerciaux acceptant ce type de titre. 

Les cartes déjeuner : ils sont similaires aux tickets restaurant, mais sont remis sous forme de cartes magnétiques. En ligne, en sans contact ou via une application mobile, les cartes restaurant peuvent être utilisées pour acheter des repas dans un plus grands nombres établissements commerciaux.  

Les avantages des titres déjeuner pour l’employeur et le salarié 

Les titres déjeuner sont une forme de rémunération utilisée par les employeurs pour offrir à leurs employés un moyen de payer leur déjeuner au travail. 

Les titres-restaurant permettent aux employeurs de prendre en charge les repas de leurs employés de manière efficace et facile à gérer, tout en bénéficiant d’exonérations fiscales et sociales. C’est aussi un bon moyen de fidéliser les employés et de les inciter à rester sur le lieu de travail pendant la pause déjeuner, ils peuvent aussi être utilisés comme outil de motivation et d’avantage en nature.  

Pour les employés, quant à eux, c’est une façon pratique et rapide de payer leur déjeuner. C’est une aide supplémentaire pour leur nourriture sans avoir à payer d’impôts sur ce revenu et d’utiliser leur propre argent. 

Quelques chiffres :

Les titres‑restaurant offrent une exonération de cotisations sociales jusqu’à 7,26 €, sous conditions de part employeur. C’est aussi un outil de fidélisation et d’amélioration de la qualité de vie au travail. 

Pour les salariés, c’est une aide concrète au quotidien, permettant de financer les repas avec un avantage fiscal, sans impôt ni charge sociale. La valeur faciale recommandée se situe entre 12,10 € et 14,52 €, pour bénéficier de l’exonération maximale. 

Le plafond journalier d’utilisation a connu plusieurs réajustements mais a finalement été fixé à 25 € depuis le 1er octobre 2022. Les salariés peuvent donc utiliser leurs titres restaurant dans une limite de 25 € par jour.